Come migliorare la consapevolezza della protezione ESD dei dipendenti
Quali sono le sfide della gestione ESD? In officina, incontri spesso persone che violano le normative, o anche il tuo capo o cliente che viola le normative ESD? Senti mal di testa? Ad esempio, se un cliente indossa scarpe di pelle in officina, il supervisore toglie il cappuccio elettrostatico nell'area non EPA dell'officina EPA e il dipendente dimentica di indossare l'anello elettrostatico o dimentica di collegare correttamente l'anello elettrostatico al filo di messa a terra durante il lavoro.
Allora perché queste persone violano le regole? Perché non rispettano le regole, sono ignoranti o non intenzionali?
Questo perché il workshop non ha stabilito un corrispondente meccanismo di gestione dell'ESD:
1. Il meccanismo di accesso per entrare in officina è troppo ampio. Finché il personale può entrare, indipendentemente dal fatto che abbia ricevuto o meno una formazione ESD, può inserire le informazioni sul personale nel sistema di controllo degli accessi ESD;
2. Non esiste un meccanismo di supervisione reciproca nel workshop e la gestione ESD del workshop dipende interamente dall'organizzazione spontanea del personale di prima linea.
I modi più comuni per aumentare la consapevolezza ESD dei dipendenti includono: formazione ESD per i nuovi dipendenti, pubblicità su bacheche e adesivi. Tuttavia, gli effetti di questi metodi sono limitati e i dipendenti non possono rispettare pienamente i regolamenti per implementarli. C'è un modo migliore per migliorare la consapevolezza ESD di tutti e partecipare attivamente alla gestione ESD?
La risposta è ovviamente sì. In primo luogo, deve essere istituito un meccanismo di accesso ESD efficace:
1. Sviluppare materiali di formazione per tutti i livelli di personale e diversi tipi di personale dovrebbero utilizzare diversi tipi di materiali di formazione;
2. Quando i tirocinanti sono diversi, sono richiesti diversi corsi di formazione:
Clienti residenti, fornitori, manager di medio e alto livello utilizzano le e-mail per far circolare e stampare semplici libri di testo per firmare e imparare;
I visitatori temporanei o i fornitori che non possono essere accompagnati sono accompagnati da personale interno. Se c'è una violazione dell'ESD durante il processo, il personale di accompagnamento sarà ritenuto responsabile.
3. Per gli operatori di prima linea come manager e ingegneri di base, utilizzare la formazione centralizzata o consentire loro di studiare in modo indipendente. Dopo che lo studio è stato completato, il personale corrispondente deve essere testato.
Una volta completato lo studio, le informazioni sul personale possono essere inserite nel sistema di controllo degli accessi ESD e l'entrata e l'uscita del personale possono essere gestite rigorosamente.
Dopo aver istituito il meccanismo di accesso, deve essere istituito un meccanismo efficace di audit e valutazione per garantire che l'effetto di formazione sia attuato.
Allo stesso tempo, deve essere istituito un meccanismo di vigilanza reciproca. Una volta che una persona viola i regolamenti, la persona responsabile dell'area si assume la responsabilità corrispondente e l'informatore può ottenere una certa ricompensa.
Attraverso un meccanismo di gestione ESD così completo, ogni dipendente e persino cliente può partecipare consapevolmente e attivamente alla gestione ESD, rendendo più facile la gestione ESD!